«Дискримінація непомітна, але вона є» – Навчання ефективним стратегіям антидискримінаційної роботи в Україні

Малюнками та  фотографіями, презентаціями і різноманітними стратегіями діяльності, яка направлена на послаблення конфлікту в Україні, наповнена тренінгові кімната. У ході тижневого тренінгу, що проходив у Києві, представники української громадськості працювали над тим, як, застосовуючи креативні методи, можна ефективно протистояти зумовленій конфліктом дискримінації.

Внаслідок збройного конфлікту на сході країни частішають випадки дискримінації серед в українському суспільстві. Під час тренінгу говорилося про те, що передумовами таких дії, насамперед, є походження з якогось конкретного регіону, політичні переконання або інші конфліктно-релевантні ознаки. У тренінгу прийняли участь десять представників Київської, Дніпропетровської, Донецької й Харківської областей – регіонів, що прийняли найбільшу кількість внутрішньо пререміщених осіб, а також Сумської, Черкаської, Вінницької й Львівської областей.

Тренер пілотного проекту «Зміна перспективи Плюс», реалізованого Центральною благодійною організацією євреїв Німеччини, Марина Чернівськи з Берліна продемонструвала активістам різні апробовані інструменти ефективної антидискримінаційної роботи. Два перші модулі навчання, що проходили в рамках попереднього проекту, були присвячені, зокрема, причинам виникнення забобонів і стереотипного мислення й способам розпізнавання їхніх різних форм прояву. У ході третього модуля учасники познайомилися зі стратегіями, за допомогою яких можна уникнути ситуацій дискримінуючого поводження. Крім цього, учасники тренінгу у формі рольових ігор училися проведенню консультацій для запобігання конфліктів, що виникають внаслідок дискримінації. Марина Чернівськи представила різні підходи й стратегії запобігання й вирішення конфліктних ситуацій, як наприклад: принцип багатоперспективності, метод «Емпауермент» (самопосилення учасників групи, в той же час, без їх дискримінації), а також способи ведення діалогу між різними групами задля запобігання дискримінації.

Крім цього, учасники отримали можливість розробити конкретні ідеї й концепції для мініпроектів, у рамках яких нові методи й отримані знання будуть застосовуватися відразу ж після завершення тренінгу. В цілому, в рамках тренінгу за проектом «Подолаємо наслідки війни разом» п’ять мініпроектів отримають фінансування в розмірі 500 євро, що дасть можливість учасникам навчання уже на початку наступного року вжити ефективних заходів задля подолання дискримінації внутрішніх переселенців і (колишніх) учасників воєнних дій.

Після реалізації мініпроектів під професійним кураторством тренера Марини Чернівськи на вересень 207 року запланований четвертий і останній модуль навчання стратегіям запобігання дискримінації й антидискримінаційної роботи. По завершенні навчання учасники тренінгу стануть кваліфікованими консультантами й мультиплікаторами антидискримінаційної роботи у постконфліктних регіонах.