Тренінг для 15 активістів та співробітників НКО з метоб навчання ефективним стратегіям антидискримінаційної роботи.
У 21 сторіччі права людини стали незаперечною цінністю сучасного суспільства. Демократичні принципи держави характеризуються значною мірою через забезпечення пріоритету цінності індивідуальності та свободи особистості. Не дивлячись на проголошену рівноправність та міжнародну систему захисту від дискримінації, права людини порушуються всюди. Кожен з нас стикається з безліччю відкритих питань у цій сфері не лише в “гарячих” точках, але й в країнах, де етнічні, політичні чи соціальні ефекти не є гострими проблемами. Найбільш складною та багатогранною залишається проблема міжнаціональних та міжетнічних відносин. У зв’язку з цим усвідомлення та критика усі проявів дискримінації як форми переваги та утиску прав людини на рівноправність, визнання та особисту недоторканість є важливим принципом в освітній та консультаційній практиці.
Тренінг “Стратегії протидії забобонам та дискримінації. Тренінг для активістів та співробітників НКО” стане першим етапом освітнього курсу для бажаючих отримати кваліфікацію фасилітатора з антидискримінації. Тренінг присвячений пошуку відповідей на такі питання: “Які соціальні групи піддаються дискримінації на підставі відмінностей? Яким чином ми самі залучені до підтримки та відтворення забобонів та нерівності? Які нормативні параметри, умови та професійні навички необхідні для запобігання дискримінації в нашій роботі? Яке місце посідає задача запобігання дискримінації в нашій роботі?”.
Учасники отримають навички підготовки проектів, розробки концепцій семінарів та тренінгів, а також розвитку інших підходів, спрямованих на протидію дискримінації на міжособистісному та структурному рівнях у довгостроковій перспективі. По закінченню курсу учаникам видається сертифікат. У 2016 році планується продовження тренінгу з можливістю завершити навчання та отримати кваліфікацію тренера і коуча аби проводити тренінги з антидискримінації.
Тренінг розрахований на:
- Співробітників та волонтерів-активістів НДО;
- Спеціалістів у сфері соціальної роботи та роботи з молоддю, освіти;
- Експертів та активістів-волонтерів по роботі з внутрішньо переміщеними особами.
Тренінг приділяє значну увагу:
- питання розуміння прав людини;
- можливостям протидії дискримінації;
- проблеми етнічних, релігійних, соціальних та політичних розбіжностей та конфліктів;
- питанням самоідентифікації, колективної пам’яті;
- рефлексії забобонів та факторів, що призводять до формування упереджень по відношенню до різних груп, до ізоляції та дискримінації;
- глибинному аналізу ксенофобії, расизму, антисемітизму, ісламофобії;
- розробці інструментарію для боротьби з усілякими проявами дискримінації.
Крім того:
Тренінг надає простір для діалогу з метою аналізу власного досвіду та прикладів з практики. Важливим фактором тренінгу є розвиток ефективних стратегій антидискримінаційної роботи, що враховують поточні політичні, соціальні та економічні аспекти конфлікту в Україні.
Підхід, методи, що використовуються в тренінгу
Тренінг побудований на рефлексії власної біографії, аналізі практичної роботи та генеруванні спеціалізованих знань. Особлива увага приділяється інтерактивним формам комунікації та груповій динаміці, які частково містять елементи коучінгу та супервізії. Тренінг побудований з урахуванням потреб та інтересів учасників. Семінар надасть можливість обмінятись досвідом та опанувати нові навички.
Метод проведення тренінгу заснований на відомому, багаторазово випробованому підході («Transactional-Reflection-Approach»), що включає в себе елементи політичної освіти та психологічного консультування (Coaching) з метою розвитку історичної, соціальної та політичної самосвідомості, а також антидискримінаційної практики. Використовуючи відомий антидискримінаційний підхід («Anti-Bias-Approach»), ми разом проаналізуємо практичний досвід, власні погляди на всілякі групи та можливий робочий інструментарій в умовах, що склались. Обидва підходи спрямовані на критичне поводження з владою та дискримінацією. Вони пропонують дієвий аналітичний та практичний інструментарій, що враховує усі форми ізоляції та дискримінації.
В рамках тренінгу будуть використані наступні методи: саморефлексія, рольові ігри, тематичні дискусії, робота в малих групах, методика деескалації, театрально-педагогічні методи, колегіальний аналіз та супервізія випадків з практики.
Умови участі:
- Ви готові взяти участь в усіх етапах довготермінової програми тренінгів:
- 1-й етап: 9-11 липня 2015 р.;
- 2-й етап: 17-19 липня 2015 р.;
- 3-й етап: 2016 р., точні дати будуть відомі пізніше.
- Ви маєте досвід громадської роботи в галузі неформальної освіти та бажаєте отримати кваліфікацію фасилітатора, тренера, коуча з антидискримінації;
- Ви готові до саморефлексії;
- Ви працюєете з молоддю та/або дорослими. Практичний досвід педагогічної роботи є бажаним, але не є умовою для участі.
Тренери:
Марина Чернівскі, дипломований психолог, поведінковий психотерапевт, керівник проекту “Зміна перспектив”, спрямованого на протидію забобонам та дискримінації під егідою Центральної Благодійної Організації євреїв Німеччини (ZWST).
Жанна Кеберляйн, історик, культуролог, координатор німецько-українського проекту ГО “Німецько-Російський Обмін”.
Для того, щоб взяти участь в тренінгу, заповніть, будь ласка, заявку до 1 липня 2015 року. З усіх питань, пов’язаних з тренінгом, звертайтесь: ostrykov@krymsos.com, +380992922367 (Андрій).