Перша частина тренінгу “Стратегії протидії забобонам та дискримінації”

З 9 по липня 205 року в Києві відбулась перша частина тренінгу на тему “Стратегії протидії забобонам та дискримінації” з метою навчання ефективним стратегіям антидискримінаційної роботи. В тренінгу взяли участь 5 активістів та професіоналів в соціальній сфері з десяти регіонів України, в тому числі Львівської, Луганської, Дніпропетровської областей. Тренерами виступили експерти проекту “Зміна перспектив плюс” (ZWST, Німеччина), у співробітництві з якими тренінг і був розроблений. Кожен активіст має величезний досвід за своїми плечима, тому в ході роботи тренінгу багато часу було приділено обміну досвідом та інформацією серед учасників, що було цінним для динаміки всієї групи.
Тренінг був направлений, в першу чергу, на те, щоб змотивувати учасників зайнятись глибинним аналізом своїх уявлень та тематичною саморефлексією.
Особливу увагу було приділено знайомству з рефлексійним підходом М. Чернівскі та методами, що використовуються. Тренінг був побудований на рефлексії власної біографії, аналізі практичної роботи та генеруванні спеціалізованих знань. Особливу вагу було приділено інтерактивним формам комунікації та груповій динаміці. Тренінг був побудований з урахуванням потреб та інтересів учасників, а також з використанням таких методів, як рефлексивний підхід М. Чернівскі, рольові ігри, тематичні дискусії, робота в малих групах, театрально-педагогічні методи, а також з напрацюваннями проекту “Зміна перспектив плюс” (ZWST, НІмеччина).
Під час тренінгу уважно були розглянуті такі питання як:
проблеми етнічних, релігійних, соціальних та політичних розбіжностей та конфліктів;
питання самоідентифікації, колективної пам’яті;
рефлексії забобонів та факторів, що призводять до формування упереджень відносно різних груп, до ізоляції та дискримінації.
По закінченню тренінгу учасники відзначили, що були зворушені особистими переживаннями та досвідом рефлексії. Отримані відклики свідчать про те, що всі учасники з нетерпінням очікують на продовження навчання.