Тренинг для 15 активистов и сотрудников НКО с целью обучения эффективным стратегиям антидискриминационной работы.
В 21 веке права человека стали неоспоримой ценностью современного общества. Демократические принципы государства характеризуются в значительной степени посредством обеспечения приоритета ценности индивидуальности и свободы личности. Несмотря на провозглашенное равноправие и международную систему защиты от дискриминации, права человека нарушаются повсеместно. Каждый из нас сталкивается со множеством открытых вопросов в этой сфере не только в «горячих» точках, но и в странах, где этнические, политические или социальные конфликты не являются острыми проблемами. Самой сложной и многогранной остается проблема межнациональных и межэтнических отношений. В связи с этим осознание и критика всех проявлений дискриминации как формы превосходства и ущемления прав человека на равноправие, признание и личную неприкосновенность является важным принципом в образовательной и консультационной практике.
Тренинг «Стратегии противодействия предрассудкам и дискриминации. Тренинг для активистов и сотрудников НКО» станет первым этапом образовательного курса для желающих получить квалификацию фасилитатора по антидискриминации.
Тренинг посвящен поиску ответов на такие вопросы как: Какие социальные группы подвергаются дискриминации на основании различий? Каким образом мы сами вовлечены в поддержание и воспроизводство предрассудков и неравенства? Какие нормативные параметры, условия и профессиональные навыки необходимы для предотвращения дискриминации в нашей работе? Какое место занимает задача предотвращения дискриминации в нашей работе?
Участники получат навыки подготовки проектов, разработки концепций семинаров и тренингов, а также развития других подходов, направленных на противодействие дискриминации на межличностном и структурном уровнях в долгосрочной перспективе. По окончании курса участникам выдается сертификат. В 2016 г. планируется продолжение тренинга с возможностью завершить обучение и получить квалификацию тренера и коуча для того, чтобы проводить тренинги по антидискриминации.
Тренинг рассчитан на:
- Сотрудников и волонтеров-активистов НГО;
- Специалистов в сфере социальной работы и работы с молодежью, образования;
- Экспертов и активистов-волонтеров по работе с внутренне перемещенными лицами.
Тренинг уделяет значительное внимание:
- вопросам понимания прав человека,
- возможностям противодействие от дискриминации,
- проблемы этнических, религиозных, социальных и политических разногласий и конфликтов;
- вопросам самоидентификации, коллективной памяти
- рефлексии предрассудков и факторов, ведущих к формированию предубеждений по отношению к различным группам, к изоляции и дискриминации
- глубинному анализу ксенофобии, расизма, антисемитизма, исламофобии
- разработке инструментария для борьбы с всяческими проявлениями дискриминации
Кроме того:
Тренинг предоставляет пространство для диалога с целью анализа собственного опыта и примеров из практики. Важным фактором тренинга является развитие эффективных стратегий антидискриминационной работы, учитывающих текущие политические, социальные и экономические аспекты конфликта в Украине.
Подход, методы, используемые в тренинге
Тренинг построен на рефлексии собственной биографии, анализе практической работы и генерировании специализированных знаний. Особое внимание уделяется интерактивным формам коммуникации и групповой динамике, которые частично содержат элементы коучинга и супервизии. Тренинг построен с учетом потребностей и интересов участников. Семинар даст возможность обменяться опытом и приобрести новые навыки.
Метод проведения тренинга основан на известном, многократнно опробованном подходе («Transactional-Reflection-Approach»), который включает в себя элементы политического образования и психологического консультирования (Coaching) в целях развития исторического, социального и политического самосознания, а также антидискриминационной практики. Используя известный антидискриминационный подход («Anti-Bias-Approach») мы вместе проанализируем практический опыт, собственные взгляды на всевозможные группы и возможный рабочий инструментарий в сложившихся условиях. Оба подхода направлены на критическое обхождение с властью и дискриминацией. Они предлагают действенный аналитический и практический инструментарий, который учитывает все формы изоляции и дискриминации.
В рамках тренинга будут использованы следующие методы: саморефлексия, ролевые игры, тематические дискуссии, работа в маленьких группах, методика деэскалации, театрально-педагогические методы, колегиальный анализ и супервизия случаев из практики.
Условия участия:
- Вы готовы принять участие во всех этапах долгосрочной программы тренингов:
І-й этап: 9-11 июля 2015 г.,
ІІ-й этап: 17-19 октября 2015 г.
ІІІ-й этап: 2016 г., точные даты будут известны позже. - Вы имеете опыт общественной работы в области неформального образования и хотели бы получить квалификацию фасилитатора, тренера, коуча по антидискриминации;
- Вы готовы к саморефлексии
- Вы работаете с молодежью и /или взрослыми. Практический опыт педагогической работы желателен, но не является условием для участия.
Тренеры:
Марина Чернивски, дипломированный психолог, поведенческий психотерапевт, рукводитель проекта «Смена перспектив», направленном на противодействие предрассудкам и дискриминации под эгидой Центральной Благотворительной Организации евреев Германии (ZWST).
Жанна Кеберляйн, историк, культуролог, координатор немецко-украинского проекта ОО «Немецко-Русский Обмен».
Мероприятие проводится в рамках долгосрочного украино-немецкого проекта «Совместное преодоление последствий войны», направленного на адаптацию переселенцев и стабилизацию украинского общества в условиях военного конфликта.
Для того, чтобы принять участие в тренинге, заполните, пожалуйста, -> заявку до 1 июля 2015. По всем вопросам, связанным с тренингом, обращайтесь: ostrykov@krymsos.com, +380992922367 (Андрей).